CCOO anuncia acciones en las Autoridades competentes como consecuencia de la denegación a una trabajadora que presta sus servicios en el Centro de Discapacitados CADIG Albatros (dependiente de la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales de la JCCM), madre soltera desde el pasado mes de septiembre y que con vistas a su incorporación solicitó una reducción de horario dentro de su jornada laboral para atender las necesidades de la menor.
La FSC-CCOO considera que esta denegación vulnera todos los avances legislativos en materia de igualdad, de promoción y conciliación de la vida familiar y laboral entre otras materias y que de tanto se vanagloria el Gobierno Regional de promover e impulsar tal y como pudimos ver con motivo del Día de la Mujer Trabajadora, y que en este momento está dejando a esta profesional con un menoscabo laboral tras asumir su maternidad como familia monoparental y encontrándose a la hora de su incorporación con una barrera laboral donde imperan las razones de servicio fáciles de solucionar bajo nuestro punto de vista pero complicadas al parecer para esta administración, y que alega la Dirección del centro de trabajo, frente a los derechos como mujer trabajadora y madre.
«Desde CCOO consideramos que ésta es una decisión retrógrada y discriminatoria con respecto a otras mujeres que han podido disfrutar de su maternidad y su derecho a la conciliación en las mismas circunstancias e incluso en el mismo centro de trabajo, y anunciamos que tomaremos todas las medidas oportunas para solucionar esta situación», han indicado en un comunicado.
