La secretaria provincial de CCOO Albacete, Carmen Juste, acompañada de Gloria Lozoya, responsable de la Federación CCOO del Hábitat Albacete; Carmen Olivas, responsable de la Federación de Servicios; y delegados y delegadas de CCOO, han acudido esta mañana a apoyar a las trabajadoras y han vuelto a señalar que si la empresa no demuestra interés en encontrar una solución, no queda otra opción que intensificar los paros.
Gloria Lozoya ha indicado que la única la novedad que se ha producido desde que se convocaron los paros es que la empresa ha citado a las representantes sindicales para mantener una reunión esta mañana. “Queremos insistir en que lo más urgente es que las trabajadoras puedan seguir disfrutando de sus vacaciones como lo han venido haciendo hasta ahora, ya que el resto de asuntos por los reiterados incumplimientos de la empresa están judicializados y habrá que esperar. Pero estamos a punto de que comiencen las Navidades y el calendario anual todavía no está expuesto”.
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Por su parte, la secretaria provincial de CCOO, Carmen Juste, ha comentado que no saben qué va a pasar ni qué propuesta les va a plantear la empresa en la reunión, pero si no se alcanza una solución, no les van a dejar otra salida que intensificar las movilizaciones.
Carmen Juste ha insistido en que “la situación en la que nos encontramos es que estamos prácticamente en Navidad y las trabajadoras no han cobrado la antigüedad, ni los complementos de penosidad, ni los de peligrosidad, cobran un salario de 800 euros y encima no les han permitido elegir sus días de descanso. A todo esto hay que sumarle el cansancio acumulado, no sólo por el ritmo y los turnos de trabajo que llevan, sino también por el desgaste que supone tener que soportar esta vulneración de sus derechos por parte de la empresa”.
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Por último, Carmen Juste ha querido hacer una llamamiento a la Administración, porque no podemos olvidar que aunque las trabajadoras están contratadas por la empresa que tiene una concesión de un servicio y depende de una empresa principal como es Quirón, estamos hablando de personas que trabajan en una residencia de mayores con carácter público. “La Administración también tiene su responsabilidad cuando hablamos de una residencia de su titularidad, y tiene que velar para que las empresas a las que se les adjudica la prestación de un servicio a la ciudadanía respeten los derechos de las trabajadoras, todas mujeres, y que garanticen unas condiciones laborales dignas”.
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