Juan García Martínez nos manda esta carta con quejas al Plan de Empleo de la Junta y el Ayuntamiento:
Lo primero criticar las colas y el tiempo perdido de todos los solicitantes para recoger la solicitud. ¿No hay forma de que se pudiera descargar de la página web del Ayuntamiento dicha solicitud además de presencialmente?
Lo segundo, las bases creadas por la Junta de Castilla-La Mancha y el Ayuntamiento de Albacete pidiendo más requisitos para un plan de empleo que para optar a un trabajo por vía de oposición.
En mi caso concreto parece que voy a trabajar pero no en el proyecto donde tengo más puntuación.
Paso a relatar:
De auxiliar administrativo fui excluido por no tener Formación Profesional aunque sí tengo formación universitaria, un curso relacionado con la materia con certificado de profesionalidad y experiencia laboral acreditada como auxiliar administrativo y administrativo tanto en la administración pública (Ayuntamiento de Albacete entre otras) y empresas privadas. Presenté escrito reclamación y seguí estando excluido. No recibí contestación por escrito por las razones.
De Técnico de archivo fui excluido por motivo de la titulación a pesar de tener la experiencia laboral solicitada. Soy Ldo. en Historia y uno de los títulos solicitados era el de Humanidades, estudios con los que guarda similitud. Presenté reclamación que no fue admitida y seguí estando excluido. No recibí contestación por escrito.
Me llamaron ayer por la mañana para decirme que pasara esta tarde a firmar el contrato de trabajo. No me dijeron el puesto de trabajo por el que me iban a contratar.
He sido admitido en dos proyectos: como Prospector mercado Laboral y como Relaciones Laborales.
He sido incluido en el Proyecto Comercio cuando tengo mayor puntuación para el puesto de Prospector Laboral (7,5) y un puesto superior (cuarto puesto) que otros candidatos que han sido incluidos en dicho proyecto (son 6 contrataciones). Además creo que el baremo está mal y debería tener una puntuación de 8,50.
Es decir, tengo una baremación y una posición superior que otros candidatos en los admitidos para dicho puesto de trabajo.
Y me gustaría saber cuáles son las razones por las que se han incluido a los candidatos en un proyecto o en otro.
Ayer al ir al firmar el contrato pregunté por los motivos de entrar en un proyecto u otro y me dijeron que por “necesidades del servicio”. Poca información me han dado, incluso me han dicho que si no estaba de acuerdo no firmara el contrato y renunciara.
La elección de unos candidatos u otros para un proyecto por parte de la sección de empleo no por me parece que sea por razones objetivas como pueden ser el puesto o la puntuación obtenida en el listado y son más bien unas razones subjetivas.
