Un colectivo de Técnicos en Farmacia y Parafarmacia de Castilla-La Mancha ha denunciando, en un comunicado, «una situación que consideramos injusta y perjudicial tanto para nuestros profesionales como para el correcto desarrollo de las funciones en los servicios de farmacia hospitalaria del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM)».
«Tras años de reivindicaciones para que nuestra categoría profesional fuera reconocida dentro de la farmacia hospitalaria, en 2025 se produjo un importante avance con la creación de la correspondiente bolsa de trabajo específica dentro del SESCAM. Actualmente, según la vigésima convocatoria de la bolsa de empleo temporal, los aspirantes ya nos encontramos baremados y oficialmente incluidos en las listas de contratación», apuntan.
Sin embargo, pese a la existencia de dicha bolsa y de profesionales cualificados disponibles para desempeñar estas funciones, lamentan que siguen observando que numerosos puestos continúan siendo cubiertos mediante llamamientos a otras categorías sanitarias, como Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) o personal de Enfermería, en lugar de recurrir a los Técnicos en Farmacia y Parafarmacia, cuya formación está específicamente orientada a las funciones propias de la farmacia hospitalaria.
Esta situación «genera una profunda preocupación entre los profesionales afectados, que ven cómo, a pesar de haber obtenido el reconocimiento de su categoría y cumplir con los requisitos establecidos, continúan sin tener acceso a los puestos para los que han sido formados y habilitados», critican.
Durante los últimos meses se han presentado escritos y reclamaciones ante diferentes organismos e instituciones, entre ellos la Consejería de Sanidad de Castilla-La Mancha, las distintas Gerencias del SESCAM, las Cortes de Castilla-La Mancha y la Presidencia de la Junta de Comunidades. Asimismo, se ha presentado la correspondiente denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para que investigue esta situación y determine si se están vulnerando los derechos laborales y profesionales de los Técnicos en Farmacia y Parafarmacia. Del mismo modo, esta problemática ha sido expuesta mediante diversos manifiestos remitidos a las Cortes de Castilla-La Mancha y ha tenido repercusión en distintos medios especializados del ámbito sanitario, entre ellos Diario Sanitario, donde se han publicado varias informaciones relacionadas con esta reivindicación. Sin embargo, a día de hoy, seguimos sin obtener una solución efectiva que garantice el acceso de nuestra categoría profesional a los puestos correspondientes.
Por ello, hacen un llamamiento a los medios de comunicación, a los representantes políticos y a la sociedad en general «para que conozcan esta realidad y contribuyan a dar visibilidad a una situación que consideramos un claro problema de reconocimiento profesional y de adecuación entre las funciones desempeñadas y la cualificación requerida para las mismas».
«No reclamamos privilegios ni trato preferente. Únicamente exigimos que se respeten los principios de igualdad, mérito, capacidad y especialización profesional, permitiendo que los puestos de farmacia hospitalaria sean desempeñados por los Técnicos en Farmacia y Parafarmacia cuando exista una bolsa de empleo específica creada precisamente para tal fin», inciden.
Solicitan que se adopten las medidas necesarias para garantizar el cumplimiento efectivo de este reconocimiento profesional y evitar que continúe una situación que «perjudica» a cientos de trabajadores y trabajadoras de Castilla-La Mancha.
