La campaña de verano supondrá la firma de 25.780 nuevos contratos en Castilla-La Mancha, un 8,4% más que la cifra registrada en el año anterior, cuando se superaron los 23.000, según las previsiones de la empresa de recursos humanos Randstad. En Albacete, se espera que se creen unos 6.000 contratos, cifra superior a la del verano pasado.
En el conjunto del país, la campaña de verano conllevará la firma de 620.000 nuevos contratos, un 12% más que el año pasado, cuando superaron los 550.000.
Así, entre junio y septiembre, la compañía espera que se firmen 619.110 contratos, principalmente en los sectores vinculados al turismo, como son el comercio, la hostelería, el transporte y el entretenimiento.
PERFILES MÁS DEMANDADOS
Esta vinculación también queda clara en los perfiles más demandados, que nuevamente serán camareros, personal de aeropuerto y cocineros, así como los relacionados con el sector del comercio y el transporte y la logística, motivados por la pujanza del periodo de rebajas y del comercio electrónico.
Además, la empresa indica que, debido al carácter estacional de la contratación, las empresas que incorporan profesionales durante este periodo buscan experiencia previa en un puesto similar. Esto se debe a que necesitan solventar el incremento de la demanda por parte de usuarios y consumidores en un corto espacio de tiempo, por lo que una rápida adecuación al puesto de trabajo se posiciona como un factor altamente valorado por las compañías.
Randstad destaca en un comunicado que la cifra de nuevos contratos que se esperan para el periodo estival casi doblará los que se hicieron en 2010, uno de los años más duros de la crisis, cuando se firmaron 318.236, lo que supone un incremento del 94,5%.
Asimismo, la empresa asegura que la estacionalidad propia del periodo favorecerá la contratación temporal para adaptarse al incremento de la demanda, satisfacer las necesidades de los visitantes y cubrir las vacaciones, pero matiza que esta modalidad contractual puede conllevar una contratación indefinida.
«Debemos destacar que dos de cada cinco contratos indefinidos provienen de uno temporal», afirma el director de Relaciones Institucionales de Randstad, Luis Pérez, en declaraciones recogidas en el comunicado.
