Tras 13 meses de negociaciones, la Federación de Servicios de CCOO Albacete y el sindicato UGT FeSMC Albacete, han anunciado la firma del Convenio Colectivo de Hostelería para la provincia de Albacete, que afecta a más de 5.000 trabajadores y trabajadoras de toda la provincia.
En cuanto a los conceptos económicos se ha pactado un incremento salarial entre el 7,5% y 9,5% en tres años (5% a partir del 1 de enero de 2023, 2,5% a partir del 1 de enero de 2024, y una revisión salarial de hasta un 2%, aplicable a partir del 1 de enero de 2025).
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Además, en compensación por la congelación salarial del 2022, se percibirá una paga única de 135 euros. Entre otras mejoras, se regula el llamamiento de las personas con contrato fijo-discontinuo y se actualizan las condiciones de los contratos formativos.
Desde la Federación de Servicios de CCOO Albacete se ha valorado positivamente este acuerdo que va a mejorar las condiciones laborales de más de 5.000 personas trabajadoras, en un sector que lo ha pasado muy mal con la pandemia, pero que empieza a recuperarse y a resurgir de nuevo, por lo que entendemos que es el momento de cambiar viejos hábitos y desterrar la precarización del sector.
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También UGT ha destacado que se ha producido un importante paso adelante en la mejora y consolidación de los derechos laborales de todas las personas trabajadoras del sector y esa realidad se ha plasmado en este nuevo convenio colectivo.
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