Los MIR recuerdan que hace ya casi tres años que la excepcionalidad de la pandemia por COVID-19 puso de manifiesto las limitaciones estructurales del Servicio de Urgencias del Hospital General, «aún siempre con la máxima calidad humana y técnica recibida por parte de sus profesionales», puntualizan. Estas carencias afectan al espacio físico, con instalaciones insuficientes para atender a pacientes, escasa privacidad, limitación de recursos sanitarios e informáticos, y a la plantilla personal de Urgencias por lo que, a su juicio, la clave también está en «un claro número insuficiente de profesionales contratados».
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Se muestran extrañados de que, en estos años, no se haya puesto solución a los problemas en el Servicio de Urgencias del Hospital de Albacete.
Los médicos residentes recuerdan que son personal cualificado, pero temporal, en formación y, por ello, con mucha experiencia aún por adquirir. Así, han apuntado que: Queremos prestar una atención digna y para eso nos formamos y trabajamos con esfuerzo, constancia y compromiso. Como sabrán, durante los 4-5 años de MIR desarrollamos gran parte de nuestra actividad laboral en forma de atención continuada (las guardias). Tras nuestra jornada laboral habitual, comenzamos diariamente turnos de 17 horas de lunes a viernes (tardes + noches) y de 24 horas consecutivas los sábados, domingos y festivos. Según la ley, después descansamos 24 horas y volvemos a nuestro puesto de trabajo. Sin embargo, a pesar del trabajo dedicado, vemos con preocupación cómo, con demasiada frecuencia, cuando la situación impone dificultades, se nos sobrecarga de manera desproporcionada.
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