§ El delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo ha recordado que la Administración autonómica tiene ayudas para la inserción laboral de personas con discapacidad, tanto en el mercado ordinario como a través de los Centros Especiales de Empleo. Además, ha subrayado que los Planes de Empleo para Entidades Sin Ánimo de Lucro (ESAL) y para Entidades Locales, incorporan personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento y entre los proyectos se prioriza la atención a personas con discapacidad.
§ Nicolás Merino ha reconocido la importancia de esta iniciativa “Talentos” de la Fundación ONCE e Inserta Empleo, cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises), que “facilita el contacto entre el mundo empresarial y el de la discapacidad, y permite crear alianzas con un tejido empresarial comprometido con la inserción sociolaboral”.
El Gobierno de Castilla-La Mancha ha valorado hoy las políticas activas de empleo puestas en marcha por el presidente Emiliano García-Page con discriminación positiva hacia el colectivo de personas con discapacidad, así como las ayudas dirigidas a las empresas para lograr una plena inclusión sociolaboral a través del emprendimiento.
El delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo, Nicolás Merino así lo ha trasladado, en el acto de presentación del Programas “Talentos” impulsado por la Fundación ONCE a través de Inserta Empleo, cuya finalidad es el fomento del empleo en las personas con discapacidad, mediante encuentros con empresas en los diferentes parques empresariales que existen en nuestra Comunidad Autónoma, dando a conocer por un lado las ventajas de contratar a estas personas en las plantillas y visibilizar su talento.
Merino ha reconocido la importancia de esta iniciativa que “facilita el contacto entre el mundo empresarial y el de la discapacidad”, y permite crear alianzas entre el grupo ONCE y este tejido empresarial.
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El representante de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo en la provincia de Albacete ha recordado que la Administración autonómica tiene ayudas para la inserción laboral de personas con discapacidad, tanto en el mercado ordinario, fomentando la contratación indefinida, la adaptación al puesto de trabajo, el tránsito por los Centros Especiales de Empleo (CEE) y con orientación. En el caso del denominado mercado protegido mediante estos CCE, la Junta subvenciona directamente la creación de puestos de trabajo, la aportación al coste salarial, la adaptabilidad y las Unidades de Apoyo.
Durante su intervención, Merino también ha remarcado el importante papel que desempeñan los Planes de Empleo para Entidades Sin Ánimo de Lucro (ESAL) y para Entidades Locales, donde se incorporan personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento y entre los proyectos se prioriza la atención a personas con discapacidad.
Además, el Decreto Joven también refleja la figura de desempleados con una discapacidad igual o superior al 33 por ciento, en los programas de Formación Profesional para el Empleo o con los CREA, donde hay líneas específicas para colectivos de difícil empleabilidad.
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Programa “Talentos”
La entidad de Fundación ONCE a través de Inserta Empleo ha presentado el Programa “Talentos” cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises).
Además, del delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo, Nicolás Merino, han asistido a este acto, el director regional de Inserta Empleo en Castilla-La Mancha, Carlos Hermida; la directora de la ONCE en Albacete, Iris Alemán Valencia, y la actriz y presentadora Charo Romero, que ha moderado el encuentro, donde en una mesa redonda se han analizado los múltiples beneficios de optar por la contratación de personas con discapacidad desde la perspectiva legal y empresarial con la participación de El Corte Inglés, Fidelitis, Portes y Repartos e Ilunion Limpieza.
Tras la mesa redonda, el coach motivacional y ex-deportista paralímpico, David Casinos ha ofrecido una charla motivacional y ha explicado las superaciones personales de su caso y ha finalizado esta presentación con un networking.
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