La Asociación de Mujeres Empresarias de Albacete y Provincia (AMEPAP) ha celebrado este miércoles su gala de entrega de los Premios ‘Entre Nosotras’. Un evento en el que han estado el alcalde Albacete, Emilio Sáez; la portavoz de la Junta, Blanca Fernández; y el diputado de Cultura, Miguel Zamora, entre otros representantes institucionales, políticos y sociales.
En el acto, el Gobierno de Castilla-La Mancha ha apostado por incorporar el talento de las mujeres al mundo empresarial y ha interpelado al conjunto del empresariado “a que incorpore ese talento femenino y confíe en las mujeres porque estamos igualmente preparadas, y no solo eso, sino que tenemos ambición y ganas de demostrar que aquí estamos”.
Así lo ha manifestado la consejera de Igualdad y portavoz, Blanca Fernández, que, junto al consejero de Fomento, Nacho Hernando, ha asistido a la XVII Edición de los Premios ‘Entre Nosotras’ que otorga la Asociación de Mujeres Empresarias de Albacete y Provincia (AMEPAP).
La consejera de Igualdad y portavoz ha defendido la incorporación del talento femenino en pie de igualdad y además ha asegurado que cada día se está incorporando con más fuerza como así lo prueban los proyectos premiados por AMEPAP en muy diferentes sectores y con elementos muy diversos, “que nos hacen ser conscientes de que las mujeres hoy podemos ocupar un espacio en el ámbito empresarial que no solo se circunscriba a áreas tradicionales, ya hemos traspasado fronteras y ojalá no volvamos para atrás nunca”, ha dicho.
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Blanca Fernández ha asegurado que el Gobierno de Castilla-La Mancha lo tiene claro y así lo demuestra el hecho de que lleva apostando por las políticas de igualdad prácticamente desde que existe la Comunidad Autónoma, lo que la ha convertido en una región pionera en esta materia.
En ese sentido, ha apostado por mantener este liderazgo “porque, aunque no seamos la tierra más rica de España, sí tenemos que ser la más ambiciosa en materia de cohesión social y de igualdad entre mujeres y hombres porque así seremos un poco más justos como sociedad”.
Por todo ello, la titular de Igualdad ha puesto en valor y ha subrayado el apoyo del Gobierno regional a AMEPAP y su presidenta, Toni Pastrana, una asociación “que hace una labor extraordinaria” y que cuenta con casi 400 socias en toda la provincia, lo cual es un ejemplo “muy interesante para el resto de las provincias de Castilla-La Mancha porque es evidente que todavía las empresarias en nuestra tierra y en el resto de España siguen siendo minoría”.
El alcalde de Albacete, de otro lado, ha destacado el papel de las mujeres empresarias en el progreso de nuestra ciudad, subrayando que “nuestra ciudad está más viva que nunca, y estoy convencido que en buena parte se debe a que cada vez hay más mujeres emprendedoras y que llegan más lejos”. En este sentido, el alcalde ha mostrado “su orgullo” por el crecimiento del tejido empresarial de nuestra ciudad, que crece y se enriquece.
“Siempre encontraréis mi mano tendida para contribuir a la dinamización del tejido empresarial”, ha señalado, recordando que el Ayuntamiento ha lanzado recientemente una convocatoria para ayudas a inversiones y competitividad por valor de 350.000 euros, a la que se han presentado 164 empresas y otra convocatoria para la creación de microempresas, dotada con 100.000 euros, de la que se han beneficiado 80 autónomos.
El alcalde ha subrayado que “estas medidas para incentivar el empleo no sirven de nada si no trabajamos de manera trasversal en todas las políticas municipales. Por eso, el Ayuntamiento ha aumentado el presupuesto en el área de Igualdad y Mujer un 36% en los últimos cuatro ejercicios”, alcanzando casi 1,500,000 euros, que permiten realizar acciones de sensibilización, educación en igualdad y corresponsabilidad, “sin las cuales las mujeres seguirán teniendo mucho más difícil que los hombres emprender, acceder a puestos de responsabilidad o trabajar”.
En este punto, Emilio Sáez ha indicado que seis de cada 10 personas que demandan un empleo en nuestra ciudad son mujeres. “Trabajamos para reducir esta brecha, y dentro de las competencias municipales, facilitamos a las mujeres las herramientas necesarias para mejorar su empleabilidad”, como la reserva del 55% de los puestos para mujeres en Plan de Empleo, que además contempla el 15% de los contratos reservados para mujeres víctimas de violencia de género.
Así, Emilio Sáez ha apuntado que “las administraciones, agentes sociales y la propia sociedad debemos trabajar codo con codo para alcanzar la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres”. El alcalde se ha referido de esta manera al ‘Plan Corresponsables’ implantado por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, que ha permitido, en colaboración con el Ayuntamiento, llegar a 200 familias en Albacete, ofreciendo una solución para la conciliación y facilitando que muchas mujeres hayan podido aceptar un trabajo, ampliar su jornada o acceder a oportunidades de formación y crecimiento profesional.
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Por su parte, Miguel Zamora les ha felicitado “por unos reconocimientos que visibilizan y reconocen a grandes empresarias”, así como a las premiadas, “ejemplo claro de que detrás de una mujer poderosa se encuentra ella misma luchando a diario”, Zamora les ha tendido la mano para seguir trabajando conjuntamente y conseguir que la igualdad formal se convierta en una igualdad real y efectiva, “que no es otra cosa que avanzar en democracia, en derechos humanos… para construir una sociedad mejor”.
Junto a representantes tanto de otras formaciones políticas de la institución provincial como del resto de Administraciones (Ayuntamiento, JCCM y Gobierno de España) y de múltiples colectivos socio-económicos, el diputado de Cultura ha agradecido a AMEPAP, en la figura de su presidenta, Toñi Pastrana, el trabajo diario de una entidad que es aliento y ejemplo para muchas mujeres e impulso para el conjunto de la sociedad, destacando su contribución al empoderamiento y emprendimiento femenino en el mundo rural, donde esta organización viene implementando diferentes acciones de la mano de la propia Diputación.
Así, Zamora ha subrayado el apoyo de la institución provincial en esta tarea y cuentas emprendan para favorecer la creación de espacios de interacción y asesoramiento; impulsar la creación de empleo y visibilizar al tejido empresarial femenino, “que es, en buena parte, visibilizar el potencial femenino de esta tierra”.
De hecho, la Diputación colabora con esta asociación a través de un convenio anual, por valor de 9.000€, para contribuir a la financiación de actividades de formación, y promoción de empresarias y emprendedoras, a lo que se suma, este 2022, una ayuda de más de 1.300€ para el proyecto ‘Los retos para el emprendimiento de las mujeres rurales tras la COVID-19’, en el marco de la convocatoria de subvenciones impulsada por la institución para financiar actividades destinadas al fomento del asociacionismo femenino, la participación social de las mujeres, o la prevención de la violencia machista.
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‘Entre Nosotras’ 2022
Durante la Gala, se ha hecho entrega de un reconocimiento especial a Esther Ruiz Moya, escritora y comunicadora, autora del libro ‘Cuando esto pase…’, así como a las finalistas de esta edición: María Gil, de Campus Dental; Sandra Gómez, de Online Traductores; y Matilde Rodríguez de Vera, de RVM Joyas.
Por su parte, las galardonadas este 2022 en las distintas categorías han sido:
• ‘Entre Nosotras Emprendedora Novel’: Yolanda Muñoz, de Yolanda Muñoz ‘Conectando Talento’
• ‘Entre Nosotras Emprendedora en el Mundo Rural’: Montse Tauste
• ‘Entre Nosotras a la Creación de Empleo’: Remedios Navarro, de MiFarma Atida
• ‘Entre Nosotras a la Comunicación Externa’: Sabrina Navarro, de Sabrina Navarro Belleza y Bienestar (Premio patrocinado por Onda Cero)
• ‘Entre Nosotras Empresa Agroalimentaria’: Ana Isabel Romero, de SG Fumigaciones (Premio patrocinado por Fundación Globalcaja).
• ‘Entre Nosotras Trayectoria Empresarial’: Vanesa Serrano, de Coproyma
• ‘Entre Nosotras Emprendedora Castellano Manchega’: Inma Liñan, de Inma Liñan Estilistas.
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