Amiab continuó su crecimiento por toda España en 2024. La entidad, 37 años después de su creación, sigue afianzando su condición de entidad asociativa nacional de economía social orientada a la plena inclusión de personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social. «Las 4.605 personas en proceso de inclusión, los 1.811 trabajadores propios y los 115 en empresas ordinarias revelan que se están haciendo las cosas bien», ha dicho el presidente de la entidad, Emilio Sáez.
Así lo refleja la Memoria Anual del 2024 (https://amiab.com/wp-content/uploads/MEMORIA_amiab_2024_VF.pdf) , que ha sido presentada este lunes por la mañana en el Gran Hotel de Albacete, ciudad en la que la entidad tiene su sede central. Sáez ha incidido en que «todo esto es posible gracias a los hombres y mujeres que conforman amiab, que con su labor con la que se contribuye a una sociedad más justa y que mejora la igualdad de oportunidades». Una lucha que prioriza sus objetivos en el empleo y en el deporte adaptado, dos conceptos fundamentales en amiab.
En este punto, el presidente de amiab se ha referido a los recientes sucesos acaecidos en Argentina, cuya Agencia Nacional de Discapacidad (Andis), organismo del Gobierno de Javier Milei, ha publicado una resolución en la que usa términos como “idiota” o “imbécil” para referirse a personas con discapacidad. Y el caso en que el presidente de EE.UU., Donald Trump, usó a las personas con discapacidad para «descalificar» el desempeño laboral de quienes considera responsables del accidente aéreo ocurrido cerca del aeropuerto de Washington. Sáez ha recordado que es “inadmisible el trato que se está dando al colectivo” y ha puesto en valor la necesidad de seguir trabajando por él.
La Memoria Anual de amiab arroja que en este año se han logrado 115 inserciones laborales nuevas así como 226 contratos directos en el capítulo de formación. Las
Unidades de Apoyo, que trabajan en la transición hacia el empleo ordinario en otras empresas, han registrado 1.298 personas atendidas. Por otra parte, 9.012 personas han recibido algún curso de formación.
En la presentación del documento anual se ha puesto de relieve el crecimiento de las divisiones de lavandería con 11.000 toneladas de ropa lavadas; manipulados industriales, con 5.910.000 unidades manipuladas; del ámbito higiénico-sanitario, con préstamos de servicios a 600 empresas, así como del área de la reutilización de contenedores de plástico o metal, con 32.500 Palots y contenedores Alquilados y/o reparados y de la formación y consultoría, con 9.012 personas formadas. En ellas, el 79% de los trabajadores de estas divisiones tienen algún tipo de discapacidad. datos de las divisiones
Amiab ha avanzado en este último año generando una gran huella en el objetivo de la sensibilización social por la causa que defiende: la igualdad de oportunidades. En esta tarea, las escuelas deportivas, con casi 100 personas y el ámbito de la autonomía personal, han sido y seguirán siendo cruciales.
En la presentación de la Memoria, el presidente de amiab ha dado las gracias a las personas que forman parte del proyecto común por trabajar de la mano. Una presentación en la que se ha felicitado, de nuevo, al BSR amiab Albacete, equipo de baloncesto en silla de ruedas que en el 2024 se alzó como ganador de la Champions por tercer año consecutivo.
Además, ha recordado que en 2025 se abre un nuevo periodo de reflexión cuya finalidad es la elaboración del Plan Estratégico de amiab para los próximos 5 años.
