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BUENAS NOTICIAS PARA LOS TRABAJADORES DE AIRBUS EN ALBACETE

Después de varias reuniones, se ha firmado el principio de acuerdo del V Convenio Colectivo de Airbus Group entre las 4 direcciones de las empresas de Airbus Group y las federaciones estatales de UGT, y el resto de sindicatos que representan más del 80% de la plantilla. Desde UGT Albacete se resalta el hecho de que supone un respaldo a la estabilidad en el empleo y afecta de manera directa a los trabajadores y trabajadoras del centro que Airbus tiene en Albacete.

Así, tal y como siguen informando los responsables de UGT en Albacete, además de favorecer la estabilidad de los más de 1.000 empleos temporales actuales, el principio de acuerdo suprime la contratación a través de empresas de trabajo temporal. Por otra parte, se procederá a la creación de una bolsa de contratación con participación sindical.

Pero, además de la mencionada estabilidad en el empleo, la parte sindical ha conseguido la negociación de otras mejoras esenciales centradas en la consolidación e incremento del poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras, la creación de una única política salarial para toda la plantilla y la continuidad de la jubilación parcial a partir del año 2019 con el objetivo de mantener las actuales condiciones de acceso.

Finalmente, este acuerdo del V convenio de Airbus Group recoge el compromiso de regular la subcontratación, el tiempo de trabajo y los viajes fuera de tiempo de trabajo, con el claro propósito de mejorar las condiciones laborales.

El contenido del preacuerdo queda pendiente de la postura de los propios trabajadores, quienes finalmente decidirán si sale o no adelante, pues UGT someterá el contenido de este preacuerdo a referéndum entre el conjunto de los trabajadores.

Desde la Unión General de Trabajadores de Albacete se considera un paso más que relevante el inicio de acuerdo, sobre todo si se tiene en cuenta que uno de los trabajadores de Airbus en Albacete, delegado de UGT y presidente del Comité de Empresa, ha sido parte importante en las negociaciones de estas medidas beneficiosas para los trabajadores.