CCOO Albacete ha analizado hoy el dato de paro y afiliación del mes de julio con el foco en la brecha de género que persiste en la provincia. Albacete registra 20.521 personas desempleadas, 48 más que el mes anterior y 635 menos que hace un año. Lo preocupante, a juicio de Rosario Martínez, secretaria de empleo de CCOO Albacete, es que el 65,8% del total son mujeres.
CCOO insiste en que la brecha de género sigue siendo un problema estructural por eso reclama soluciones específicas que permitan mejorar la inserción laboral de las mujeres, especialmente, las mayores de 45 años que soportan más paro y para las que el sindicato pide mayor atención en las políticas activas de empleo.
Por sectores, el paro afecta más a los servicios, y en cuanto a la contratación, durante el último mes se formalizaron 16.791 contratos siendo 9.363 de ellos indefinidos. Ésto viene a cuenta, según Martínez, de la influencia de la actividad estacional del sector servicios y agrario por las campañas de recogida.
Martínez también se ha referido al grupo de demandantes de empleo compuesto, muy mayoritariamente, por mujeres. Y es que “las mujeres seguimos buscando más empleo, somos más en el colectivo de demandantes, pero al hacer el análisis global de los datos tenemos más dificultades para encontrarlo o lo hacemos con peores condiciones” ha dicho.
Durante la comparecencia, el secretario general de CCOO Albacete, Paco Gómez, ha explicado la repercusión que va a tener la firma del convenio del metal alcanzado tras un proceso de negociación que culminó la semana pasada. “Teníamos posiciones muy distantes de inicio pero tengo que reconocer, y me gusta decirlo cuando se produce, que el ambiente de negociación ha sido amable” reconocía. El acuerdo contempla un incremento salarial del 10,5% en los próximos tres años que podría elevarse hasta el 13,5% “ayudando a recuperar el poder adquisitivo perdido”
Y es que este convenio, que va a regir las condiciones de más de 10.000 personas en la provincia, 6.443 de ellas en la capital, va a suponer una inyección de unos 200 euros mensuales para cada una lo que se traduce en unos 15 millones de euros anuales “que se van a gastar en Albacete, que se van a invertir en Albacete y que van a generar economía en Albacete” Gómez ha reconocido que el convenio también es importante desde el punto de vista de “la justicia social” porque ayudará a redistribuir la riqueza y fortalecer la economía local.
Gómez ha ensalzado el papel de la negociación colectiva en la consecución de este convenio que debe servir de referencia para otros sectores que esperan renovar convenio con incrementos salariales, citando como ejemplo los de la hostelería o cuchillería.
