Desde 2012 hasta ahora, los centros educativos sostenidos con fondos públicos no han cubierto las bajas de sus profesores hasta pasados 10 días, dentro del decreto de medidas de ahorro. Ahora, el ministro de Educación, Íñigo Méndez de Vigo, ha anunciado que se va a modificar el real decreto que lo permitía para que los docentes sean sustituidos desde el primer día, aunque en circunstancias excepcionales.
De momento, en Castilla-La Mancha, los interinos comenzaron a trabajar este año el 1 de septiembre, aunque en la provincia de Albacete quedan por incorporarse los profesores de Religión que no son fijos –a los que se despide en verano- y que volverán a las aulas el próximo lunes, día 5 de octubre, según datos de la Consejería de Educación. Esto ha motivado quejas de más de una decena de centros donde todavía no hay profesor de religión, como lo han apuntado desde sindicatos como ANPE.
Respecto a la cobertura de bajas, cabe indicar que las circunstancias excepcionales para cubrir las ausencias desde el primer día son cuatro supuestos en los que se considera que hay «dificultades objetivas para atender a las sustituciones con los recursos humanos propios del centro».
Así, se sustituirán desde el primer día a los profesores que presten atención al alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo; a los que trabajen en colegios con una sola clase por curso (sobre todo, los colegios rurales); a los que impartan docencia en 2º de Bachillerato –que tienen que hacer la prueba de acceso a la Universidad- y a los profesores que estén de baja por maternidad, paternidad, adopción o acogimiento.
Las bajas por enfermedad, que son las más numerosas según los sindicatos, no entran dentro de las circunstancias excepcionales que contempla la enmienda. Así que, si el profesor de su hijo se pone malo, tendrán que pasar 10 días lectivos hasta que le encuentren un sustituto fijo, como indica El País y circunstancia que se repite en las comunidades.
Pero los alumnos no se quedan solos en clase, otro profesor del centro se hace cargo de ellos. Pero puede ocurrir que no sea experto en la asignatura, por lo que, en la práctica, estos alumnos están atendidos, pero no avanzan en el programa.
El decreto contemplaba tres cosas más: aumentó las horas lectivas a los profesores (el Gobierno no va a cambiar nada en este punto, por ahora), incrementaba las ratios de alumnos por profesor y reducía la tasa de reposición de las bajas permanentes. Las dos últimas cosas han sido revertidas ya: ha bajado la ratio y por cada docente que se jubile habrá otro que lo reemplace. Sin embargo, esto no empezará a notarse en las plantillas hasta el curso que viene.
Desde el sindicato STE, por su parte, reclaman, además, la contratación de interinas que estén de baja de maternidad. Denuncian que en la actualidad no es posible, algo que califican de “discriminatorio” y que exigen que se cambie.
Aunque este curso empiece con 400 más, denuncian que con los recortes se perdieron más de 5.000. Para recuperar plantilla asegura que es necesario tomar dos medidas. Por un lado, reclaman que se reduzca la carga lectiva. Explicó que con las medidas de ahorro se subió de 18 horas lectivas a 21 en Secundaria y de 23 a 25 en Primaria.
También reclaman que se baje los ratios de alumnos por profesor.
