El Sindicato de la Policía Local (SPL CLM) ha remitido una carta a Oriente, a sus Majestades los Reyes Magos, «para que no se olviden de llevar este día de Reyes, un GRAN SACO de CARBÓN al alcalde de Albacete, Emilio Sáez; la concejala de Seguridad, María José López; y el jefe de la Policía Local, Pascual Martínez, de parte de la plantilla de la Policía Local como reconocimiento a la nefasta gestión del Cuerpo durante este último año, siendo una continuación estos últimos años del actual equipo de Gobierno».
«A pesar de seguir trabajando con compromiso y dedicación a los vecinos de Albacete, nos sentimos decepcionados, engañados ante esta gestión déspota e intolerante del Alcalde y la Concejala de RRHH y Seguridad, en contra de los derechos laborales de la plantilla. (ya son numerosas las sentencias en su contra, y muchas más que vendrán). También el talante “narcista” con que el Intendente Jefe Pascual Martínez intenta gobernar la plantilla, la cual ha perdido totalmente la confianza en su Jefatura, ha sido incrementado especialmente este último año, con el consentimiento expreso del Alcalde y la Concejala. Estamos hartos, déjennos trabajar en paz», han detallado.
En su nota, han hecho un repaso por los acontecimientos de este año, donde han recordado, por ejemplo, su protesta en el Pleno en el que se acordaron cambios en las condiciones laborales de los policías locales y han denunciado que «el verdadero problema existente es la IMPORTANTE ESCASEZ DE PLANTILLA, ya que actualmente somos 201 agentes (que no llega ni a 1,2 agentes por cada 1000 habitantes) cuando en 2008 éramos 198 agentes. Hemos oído al Alcalde en varias ocasiones, incluso en el Pleno, a comprometerse a llegar al menos al 1,5 por mil… pero no sabemos que legislatura será, desde luego, en esta NO».
«Evidentemente las necesidades se han incrementado y la plantilla no ha aumentado, cubriéndose por parte de los agentes de forma sistemática todas y cada una de las necesidades planteadas por la Jefatura y la Administración. Pero con los mismos agentes, si hacen más servicios en fin de semana, Feria o Semana Santa, dentro de su jornada laboral, como afirma la Concejala, sin incremento de plantilla, evidentemente se realizarán menos servicios el resto del año. Y este año 2021, quedarán de nuevo un número importante de descansos sin poder disfrutar por la plantilla, a pesar de que se han reducido sobremanera los servicios este último mes, por la FALTA DE PREVISIÓN DE JEFATURA», añaden.
«Este mismo año, como venimos denunciado ni siquiera se han incorporado los 11 agentes que aprobaron la oposición en verano (se han gastado el presupuesto en otros servicios), siendo ya 4 de ellos agentes de carrera en otros municipios y que podían estar trabajando actualmente. Y las oposiciones que se puedan convocar los próximos años, estarán en la calle operativamente, como muy pronto a finales de 2023», han expuesto.
