El Sindicato Médico de Castilla-La Mancha CESM confirma su adhesión a la cuarta semana de Huelga Nacional Indefinida de Médicos, Facultativos y Residentes de este año, convocada del 18 al 22 de mayo de 2026 en todo el territorio nacional.
Más de 7.500 Médicos, Facultativos y Residentes de Castilla-La Mancha están llamados a secundar esta movilización. Desde el Sindicato Médico insisten en que nadie desea una huelga, y menos aún en el ámbito sanitario, pero la profesión médica y facultativa no puede seguir siendo ignorada en la negociación de sus condiciones laborales y profesionales.
Defienden que: Esta huelga no nace de la comodidad ni del interés corporativo. Nace del agotamiento de una profesión que ha sido ignorada y que lleva demasiado tiempo advirtiendo de que el Sistema Sanitario se está resquebrajando. La Sanidad Pública se sostiene cada día gracias al sobreesfuerzo de Médicos, Facultativos y Residentes que continúan atendiendo a los pacientes pese a la sobrecarga, la falta de plantillas, el deterioro de sus condiciones laborales y la ausencia de reconocimiento real.
Desde el Sindicato Médico de Castilla La Mancha, CESM han querido trasladar a la ciudadanía un mensaje claro: los Médicos y Facultativos no estamos pidiendo privilegios. Estamos defendiendo unas condiciones laborales dignas y una Sanidad Pública segura. No es aceptable sostener el Sistema Sanitario sobre jornadas que, por “necesidades del servicio”, puedan superar con frecuencia las 48 horas semanales. Todo lo que exceda de las 35 horas semanales no puede tratarse como jornada ordinaria: debe reconocerse como tiempo trabajado y computable, con un tratamiento diferenciado y una compensación justa, acorde a la responsabilidad, la penosidad y la exigencia del ejercicio médico.
Ningún profesional puede mantener durante años este nivel de sobrecarga sin que su salud física y mental se vea afectada. Y cuando se deteriora la salud de quienes cuidan, también se deteriora la atención que reciben los pacientes.
Las reivindicaciones de la Profesión Médica y Facultativa son claras y responden a esta realidad, defienden desde el Sindicato Médico: un Estatuto Propio, un ámbito específico de negociación, el reconocimiento de las guardias y de todos los excesos de jornada sobre las 35 horas semanales como tiempo trabajado y computable, con un tratamiento diferenciado respecto a la jornada ordinaria; una clasificación profesional acorde a la formación y responsabilidad asumida; el reconocimiento de profesión de riesgo; y unas plantillas adecuadas a las necesidades reales del sistema.
«No pedimos privilegios: exigimos condiciones justas para poder cuidar con seguridad, dignidad y calidad«, detallan.
El Sindicato Médico lamenta profundamente tener que continuar con la huelga, pero señala que existe una responsabilidad política clara. Solo hay una responsable de que la profesión médica y facultativa siga viéndose obligada a movilizarse: la Ministra de Sanidad, Mónica García. Tras pedir la dimisión o el cese de la Ministra de Sanidad, el Comité Nacional de Huelga entiende que ya no es un interlocutor válido y dirige una carta al Presidente del Gobierno para que designe negociadores de los Ministerios competentes con la finalidad de llegar a un acuerdo que ponga fin a la Huelga.
