La Plataforma Sanitarios Necesarios CLM ha denunciado, en un comunicado, que «no se está cumpliendo lo estipulado en materia de Prevención de Riesgos Laborales. No sé dota al personal de las suficientes y obligatorias mascarillas Ffp2. Se les obliga a reutilizar dichas mascarillas para diferentes turnos. Y deben traer de su casa dicha protección si no quieren contagiarse. Así mismo el personal considerado no sanitario, tiene verdaderos problemas para conseguir una mascarilla Ffp2. Si tanto material existe, según las autoridades políticas y sanitarias en los hospitales de Castilla la Mancha, ¿cómo es posible que esta situación esté ocurriendo? También a día de hoy se carece en muchos servicios de batas impermeables, o las que se tienen están destrozadas y rotas. No existen a estas alturas en los servicios UCI y Urgencias de varias gerencias: ni pantallas, ni gafas de protección adecuadas y homologadas. Usando todavía las donaciones recibidas de pantallas, realizadas con plásticos y grapas. Y obligando al personal TCAE a limpiar las mismas, cuando repetidamente se ha dejado claro, que esto es irregular. Cada uno es responsable de su EPI».
Han exigido que se dote al personal del material adecuado para la realización de su trabajo y que se vigile el cumplimiento de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales.
Por otro lado, también han aseverado que «se vulneran los derechos del personal eventual. Se les cambia de turno o servicio constantemente y sin previo aviso. No se les comunican sus turnos adecuadamente, ni se les entrega planilla. Los CONTRATOS EVENTUALES COVID, que se realizan como refuerzo en esta pandemia, y qué por fín han renovado hasta Abril, como estipuló RRHH deben puntuar doble como se propuso en mesa sectorial y continuar trabajando en verano y más en situación de pandemia. En estos momentos están faltando manos y doblándose turnos, sin poder tener el debido descanso».
«A fecha 21 de Diciembre, no se habían firmado aún las prórrogas de los contratos. Un verdadero desastre el funcionamiento de esta bolsa Sescam. Se intentó por parte de las gerencias castellano manchegas que el personal de enfermería, tcae y celadores, firmaran sólo por dos meses y en función de las necesidades ir viendo. Esto incumple los pactos alcanzados, viviendo en una constante precariedad. Exigimos qué se trate a este personal en igualdad de condiciones. Y que se evite la temporalidad y precariedad de los mismos».
Han apuntado que piden «que ante la cantidad de personal de nueva incorporación y para prestar un servicio de la máxima calidad para el paciente, se realicen cursos de reciclaje presenciales en servicios específicos, que a día de hoy no se dan».
Han hecho un nuevo llamamiento para la TRANSPARENCIA DE LA BOLSA SESCAM, son numerosas las quejas de los compañeros, «ante el incumplimiento reiterado de contratación en igualdad de méritos y capacidad que marca el Pacto de la Bolsa. No sé sigue el orden de puntuación establecido, abunda el enchufismo y todo ello con la complicidad y silencio de los sindicatos».
