Liberbank, el grupo donde está la extinta CCM, ha convocado a los sindicatos el próximo 23 de octubre para negociar un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE), tras el que entró en vigor en junio de 2017 y que expira en diciembre de este año.
Como recogen medios nacionales como ABC, la dirección del banco ha informado a los representantes de los trabajadores de su intención de modificar de forma sustancial las condiciones de trabajo, movilidad geográfica e inaplicación de convenio previsto en los artículos 40, 41 y 82.3 del Estatuto de los Trabajadores.
El proceso afectará a la totalidad de los centros de trabajo de Liberbank; en su web corporativa figura que el Grupo Liberbank contaba al cierre de junio de este año con 3.767 empleados.
El anterior expediente de regulación de empleo puesto en marcha por la entidad, en junio de 2017, está vigente hasta el 31 de diciembre, y prevé la movilidad de los empleados y bajas incentivadas para 525 de los 4.000 trabajadores con los que cuenta el banco.
El acuerdo fue denunciado por los sindicatos ante la Audiencia Nacional y posteriormente ante el Tribunal Supremo, pero ambas instancias judiciales rechazaron las pretensiones de los representantes de los trabajadores.
