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Los trabajadores acuerdan bajar a 26 los despidos en Daher

Reunidos en asamblea, las trabajadoras y trabajadores de la empresa Daher aceptaron por unanimidad el acuerdo alcanzado por CCOO y Daher en la última reunión del período de consultas. La última oferta de la empresa supone una disminución del impacto del ERE, planteado por el retraso en la entrada en funcionamiento del centro logístico por desperfectos en la construcción.

Desde el primer momento que comenzaron las negociaciones abiertas a partir de la presentación del ERE, el objetivo de CCOO ha sido la retirada de dicho ERE para evitar la destrucción de los 45 puestos de trabajo, y obtener una fecha para la apertura del Hub Logístico, que a pesar de su inauguración el pasado mes de julio, aún no ha entrado en funcionamiento.

Así lo ha manifestado el secretario de Política Industrial de CCOO Industra CLM, Juan Cuevas, quien ha explicado que ante los pocos visos de que el conflicto entre las empresas Daher y Airbus con la constructora vaya a resolverse en un breve plazo de tiempo, CCOO ha hecho todo lo posible para rebajar el número de personas afectadas y mejorar las condiciones de salida.

En este sentido, y dado que la incertidumbre de la fecha de apertura del Hub persiste, CCOO ha considerado aceptable el último ofrecimiento hecho por Daher en la última reunión del período de consultas. Un acuerdo que consiste básicamente en bajar de 45 a 26 el número de personas trabajadoras que serán despedidas y pagar las indemnizaciones calculadas en función de 26 días por año de antigüedad, alcanzando una indemnización mínima de 1.500 euros para quienes no lleguen a esa cantidad.

Juan Cuevas ha explicado que muchas personas tienen muy poco tiempo de antigüedad en la empresa y no llegaban al montante mínimo, por eso finalmente se ha establecido una indemnización mínima para estas personas de 1.500 euros.

El acuerdo también recoge la creación de una bolsa de trabajo para que quienes salgan ahora por el ERE puedan volver a trabajar en Daher cuando el Hub inicie su actividad. Además, hay un plan de recolocación externa para que las personas afectadas puedan tener opción a alguna de las vacantes que se oferten.