La sede de FEDA ha acogido este jueves el III Encuentro de Mujeres Empresarias, organizado por la Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM), en el que ha quedado patente la necesidad de trabajar para lograr la corresponsabilidad en el cuidado de la familia que ayude a alcanzar la igualdad real en el terreno laboral. Así lo han reiterado la consejera de Igualdad, Sara Simón; el presidente de CECAM, Ángel Nicolás; y el de FEDA, Artemio Pérez, que han sido los encargados de atender a los medios, antes de clausurar este encuentro.
El foro, de carácter regional, llegaba a Albacete con el objetivo principal de impulsar la figura de las mujeres empresarias de nuestra región y visibilizar la labor de las organizaciones empresariales a favor de las empresas en materia de igualdad, CECAM CEOE-CEPYME Castilla-La Mancha, en colaboración con sus organizaciones empresariales provinciales, celebrará por tercer año consecutivo el III Foro Mujeres Empresarias de Castilla-La Mancha. Y ha sido un espacio de reflexión y encuentro para el impulso del liderazgo femenino en el conjunto de la sociedad castellano-manchega.
En el mismo se analizaba la igualdad dentro del ámbito empresarial y se ha puesto en valor el papel que las empresarias de nuestra región vienen desempeñando al frente de sus empresas.
Ha sido inaugurado por Artemio Pérez, junto con la directora general de Autónomos, Trabajo y Economía Social JCCM, Ana María Carmona, Pilar Callado, Diputada Provincial de Igualdad de Albacete y Gala de la Calzada, Concejala de Igualdad del Ayuntamiento de Albacete.
Tanto desde el Ayuntamiento de Albacete como desde la Diputación han mostrado su disposición a seguir trabajando de la mano de FEDA.
En el trascurso del Foro se ha presentado el Informe del Observatorio Provincial de Igualdad (OPI) de Albacete, a cargo de Évelin R. Molano, Responsable del Departamento de Asociaciones, Áreas técnicas y Proyectos de FEDA.
A continuación, tenía lugar la Ponencia `Inspira a tu equipo, mejora tu productividad´ por parte de Elena Génave, Pedagoga especializada en el ámbito emocional y creadora del método Honest Emotions.
Posteriormente, se celebraba una mesa redonda sobre `Mujeres y Liderazgo Empresarial´ que contará con destacadas empresarias de la región, con dilatada trayectoria, que expondrán su experiencia empresarial y liderazgo al frente de sus empresas, como son: Gema Vinuesa Carrión, Socia Consejera Delegada en Laboratorios VINFER S.A., Guadalupe Mañanas Fernández, Gerente de SERVINOR, Eva María Rodrigo Sánchez, Gerente de VAYRO y Daniela López Maldonado, Gerente de TORBATH.
El III Foro Mujeres Empresarias de Castilla-La Mancha ha sido clausurado por el Presidente de CECAM CEOE-CEPYME Castilla-La Mancha, Ángel Nicolás, la Vicepresidenta de FEDA y CEO de Seguridad EXTINALBA SL. Rosario Jiménez y la Consejera de Igualdad de la Junta de Comunidades, Sara Simón.
En el mismo, Simón ha anunciado que «mañana el Diario Oficial de Castilla-La Mancha se va a publicar una línea de ayudas por un importe total de 103.000 euros dedicadas exclusivamente a la investigación. Vamos a financiar proyectos de investigación con hasta 12.000 euros principalmente para poder para seguir estudiando todas las desigualdades que, como digo, siguen existiendo. Nos van a servir para conocer mejor la realidad que tenemos para poder desarrollar esas políticas públicas”.
Además, ha ofrecido una serie de datos respecto a la brecha existente en los puestos de dirección y liderazgo de las mujeres en las empresas. “Quiero recordar que en este país las mujeres todavía no representamos ni el 40 por ciento de las personas que ocupan los puestos directivos de nuestras empresas y si nos vamos a los consejos de dirección las mujeres que representamos apenas el 15 por ciento”.
