El Banco Santander anunció hace unos días a los sindicatos una reestructuración de su red comercial y de sus servicios centrales que supondrá un ajuste de su plantilla y el cierre de 450 oficinas en España. Está por precisar la reducción en el número de empleados, pero el gigante financiero que preside Ana Botín tiene previsto echar el cierre al 13% de su red de sucursales en España, lo que se traduce en unas 450 oficinas.
Y lo que ha trascendido es que afectaría principalmente a las de menor tamaño, aquellas que tienen entre uno y tres empleados, para conseguir tener otras más grandes, con más recursos humanos y técnicos, más rentables y que permitan al grupo seguir estando presente en todo el territorio español y en las poblaciones en las que ya está. Por eso, en muchas de las 156 oficinas que el Santander tiene en Castilla-La Mancha se mira con recelo este ERE porque cumplen precisamente esas características de tener pocos empleados.
En principio y, por lo poco que ha ido trascendiendo, las oficinas de ciudades principales como Albacete no correrían ‘peligro’. Además, aquí el banco tiene sus oficinas en puntos estratégicos como la Plaza del Altozano o Campollano y no parece que, al menos a priori y por lo que se va sabiendo, vayan a correr peligro, aunque desde los sindicatos vienen advirtiendo del temor que hay entre los trabajadores.
El banco detalló al dar a conocer el ERE que confía en acelerar su transformación comercial y está convencido de que el éxito del negocio bancario pasa por la combinación de una red de oficinas potente, con capacidades multicanal de vanguardia, explican las fuentes consultadas.
La entidad lleva tiempo apostando por desplegar un nuevo concepto de sucursal, más multicanal y enfocado en la atención especializada al cliente y para ello adaptará 350 oficinas en 2016 al nuevo modelo corporativo, que pretende alcanzar un millar en 2018.
