El Diario Oficial de Castilla-La Mancha ha publicado una resolución de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), por la que se convocan plazas de contratado laboral docente e investigador. En concreto, el Rectorado ha resuelto convocar las plazas de profesor contratado doctor, en régimen laboral temporal, por razones excepcionales, y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables, que afectan al funcionamiento del servicio público de la educación superior que tiene encomendado la UCLM.
Podrán participar en estos concursos quienes, siendo mayores de edad y no superando la edad de jubilación legalmente establecida, reúnan, además los requisitos generales de acceso a la Función Pública y en particular los de los Estatutos de la Universidad para cada una de las figuras contractuales laborales de personal docente e investigador.
Para ser admitido al presente concurso los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos generales: Tener cumplidos 16 años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación legalmente establecida. No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico incompatible con el ejercicio de las funciones correspondientes.
Deberán estar en posesión del título de Doctor y contar con evaluación positiva por parte de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Agencia de Calidad Universitaria de Castilla-La Mancha, para ser contratado como Profesor/a Contratado Doctor.
La posesión de los requisitos establecidos en la presente convocatoria se hallará siempre referida a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes para participar en el concurso, y habrá de mantenerse hasta el momento de la toma de posesión. La solicitudes deberán presentarse, en el plazo de diez días naturales a partir de este jueves. La duración de los contratos laborales que se suscriban será para el próximo curso académico 2014-2015 y por lo que resta del actual curso 2013-2014, salvo que se especifique para cada plaza en concreto una fecha de inicio distinta.
Dichos contratos podrán ser prorrogados para sucesivos cursos académicos siempre y cuando subsistan las necesidades que originaron su contratación, de conformidad con la legislación vigente y con lo previsto en el Convenio Colectivo aplicable al personal contratado, en su caso, los Estatutos de la UCLM y demás normas de general aplicación.
