La secretaria provincial de CCOO Albacete, Carmen Juste, y el secretario provincial de la Federación de Enseñanza, Alberto Jiménez, han denunciado el bloqueo por parte de la patronal del convenio colectivo de escuelas infantiles privadas, lo que supone mantener la precarización de las condiciones laborales de las trabajadoras de dichos centros.
El secretario provincial de la Federación de Enseñanza ha explicado que el convenio que se está aplicando es el XII Convenio de Centros de Asistencia y de Educación Infantil cuya vigencia finalizó en 2021 y en el que no se recogen las reivindicaciones del sector sobre salarios y condiciones laborales. Este es el motivo por el que en los últimos meses ha habido varias jornadas de lucha para denunciar la situación y para invitar a la patronal a negociar un nuevo convenio que dignifique el trabajo de estas trabajadoras.
“Estamos hablando de un sector en el que los salarios no se corresponden con la responsabilidad y formación de sus profesionales; con una jornadas muy extensas y con unas condiciones laborales muy alejadas de las que se tienen en otros ámbitos educativos”, ha apuntado Alberto Jiménez.
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Pese a las reuniones que se han realizado en el último año, no se ha conseguido ningún avance debido a la cerrazón de la patronal. La última reunión tuvo fue el pasado 2 de noviembre, y en ella la patronal expuso unas condiciones absolutamente inasumibles, como por ejemplo dejar de completar al 100% la incapacidad temporal, proponer que los 5 primeros día de baja no estén complementados, o nuevos supuestos de descuelgue salarial como la congelación salarial en 2023 y unas subidas insuficientes hasta el año 2026.
La secretaria provincial de CCOO, Carmen Juste, ha indicado que “a lo largo de todo este año nos hemos sentado con todas las patronales en el marco de ANC (Acuerdo por la Negociación Colectiva) y se ha conseguido desbloquear la negociación y subidas para este año del 4% y del 3% para los siguientes para colectivos que partían de condiciones salariales mejores que este. Por lo tanto, el convenio de escuelas infantiles privadas no puede ser una excepción, por lo que hacemos un llamamiento a la patronal para que se siente a dignificar las condiciones de un sector tan importante y esencial”.
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Entre las reivindicaciones planteadas por CCOO figura un incremento salarial del 20% en tres años; la reducción progresiva de la jornada de trabajo hasta conseguir una reducción de la jornada semanal y anual de 32 h para las maestras, 35 h para educadoras y 37 para el resto de personal; y la reserva del 15% de la jornada de maestras y educadoras y personal del grupo II para tareas de carácter no lectivo, asimilándose a otras trabajadoras de los centros educativos. Asimismo se pide incorporar nuevos permisos retribuidos para asistencia a médicos, tutorías o exámenes oficiales o sustituir el mes de vacaciones por 23 días laborables.
Por su parte, Nieves Díaz, responsable del sector privado de la Federación de Enseñanza de Albacete, ha hecho hincapié en las enormes diferencias que existen entre el sector público y el sector privado, señalando que “hay muchas trabajadoras de las escuelas infantiles privadas que no llegan al salario mínimo, pese a su formación y a la responsabilidad que tienen, y además se les obliga a hacer otras tareas que no son propias de maestras ni de educadoras”.
En definitiva, desde CCOO lo que se persigue es acabar con la precarización de un sector muy feminizado, en el que el 95% de las personas afectadas son mujeres, y equiparar sus condiciones laborales a las de otras trabajadoras y trabajadores de otras etapas educativas.
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