El concejal de Personal del Ayuntamiento, Alberto Reina, ha participado en la escuela de hostelería El Sembrador en una jornada sobre contratación pública responsable organizada por la Federación de Municipios y Provincias de Castilla-La Mancha y la Asociación regional de Empresas de Inserción, dirigida a personal técnico de administraciones y entidades locales, responsables políticos y otros interesados.
Bajo el lema ‘Cuenta con empresas de inserción, te trae cuenta’, las jornadas pretenden dar a conocer las opciones de la Ley de Contratos del Sector Público a favor de las empresas de inserción y los Centros Especiales de Empleo, para promover el acceso al empleo de personas en riesgo o situación de exclusión social.
Alberto Reina ha puesto en valor las iniciativas que lleva a cabo en este sentido el Ayuntamiento de Albacete: “No sólo tenemos un turno específico para personas con discapacidad intelectual en las ofertas de empleo público y cumplimos sobradamente la reserva legal del 7% de las plazas para personas con discapacidad, sino que además tenemos contratos públicos reservados a centros especiales de empleo, como el servicio de conserjería en centros socioculturales o los trabajos en viveros y jardinería y mantenimiento de zonas verdes. Tenemos a más de 60 personas contratadas gracias a estos contratos reservados”-
El concejal de Personal ha incidido en que “la incorporación de personas con dificultades de inserción a la administración aporta un importante valor añadido, ya que no sólo favorece su independencia económica, sino también su integración, participación y plena inclusión social. Estamos convencidos de la necesidad de inclusión laboral de personas con dificultades específicas, que además pueden desarrollar su trabajo de forma excelente”.
Otras medidas del Ayuntamiento de Albacete incluyen reforzar el acompañamiento especializado en los procesos de incorporación al empleo, y ayudas por 60.000 euros para el transporte colectivo de usuarios de centros ocupacionales o de inserción del municipio. Además, mantiene un convenio para incorporar al mercado laboral a quienes han sido condenados a ingresar en prisión, entre otras muchas medidas para colectivos en riesgo de exclusión social o vulnerabilidad.
