El Jurado Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha ha logrado un 53 por ciento de acuerdos, durante su actividad en el primer semestre del año 2016, en la provincia de Albacete.
En este periodo de tiempo, este organismo de intermediación laboral dependiente de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, ha alcanzado 15 solicitudes de mediación tramitadas, siguiendo de esta forma la misma línea de consecución de acuerdos de los últimos años, beneficiando a 299 empresas y 9.436 trabajadores.
Del total de mediaciones realizadas, el Jurado Arbitral ha asegurado que 12 estaban relacionados con conflictos colectivos; y 3 sobre convocatorias de huelga.
Entre los diferentes expedientes de mediación, esta Fundación Laboral ha recordado, entre otros, los acuerdos alcanzados en el servicio de restauración de una multinacional de hamburguesas sobre condiciones de trabajo; en los servicios de auxiliares de enfermería en dos residencias de la tercera edad; la paz lograda en el conflicto planteado en el servicio de seguridad de una gran superficie de Albacete sobre tiempo de descanso; en conductores del transporte interurbano de viajeros por carreteras, sobre descansos y retribuciones; y en la recogida de residuos sólidos urbanos y limpieza viaria en Hellín, los días previos a la Semana Santa.
El Jurado Arbitral tramitó el pasado ejercicio 2015 en la provincia de Albacete, 23 expedientes de resolución de conflictos laborales, con un 57 por ciento de acuerdos de conciliación, – un 13 por ciento más que la media de Castilla-La Mancha-, que beneficiaron a 20 empresas y 986 trabajadores.
Este sistema de arbitraje de carácter provincial está conformado por 4 representantes de la Confederación de Empresarios de Albacete (FEDA), y dos de UGT y CCOO, respectivamente, además de los correspondientes suplentes, y la tutela de la Dirección provincial de Economía, Empresa y Empleo.
