La concejala de Igualdad y Mujer, Gala de la Calzada, ha informado de la partida destinada a las áreas de su competencia en el anteproyecto del Presupuesto Municipal para 2026, señalando que el incremento en 100.000 euros que presenta con respecto al ejercicio anterior, hasta alcanzar 1,9 millones de euros, reafirma el compromiso del Equipo de Gobierno con la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres.
Gala de la Calzada ha puesto en valor la responsabilidad del Gobierno Municipal en materia de igualdad, asegurando que “no es solo un principio que se proclama, sino una política que se construye con recursos, programas y decisiones concretas”.
En opinión de la concejala, “este presupuesto no son solo cifras, sino herramientas para transformar la realidad de muchas mujeres de nuestra ciudad”
Según ha señalado Gala de la Calzada, “la igualdad debe ser transversal y estar presente en las políticas sociales, educativas, culturales, deportivas y urbanísticas de Albacete para poder avanzar hacia una ciudad más justa, más igualitaria y con más oportunidades para todas las mujeres”.
La concejala ha señalado que “entendemos que avanzar en igualdad significa trabajar con responsabilidad, diálogo y consenso y por eso la igualdad no debería ser un espacio de confrontación, sino un terreno común en el que todas las fuerzas políticas y toda la sociedad puedan encontrarse”.
Aumento del 58% en los gastos corrientes de la Concejalía de Igualdad
Según ha explicado Gala de la Calzada, este presupuesto aumenta en un 58 por ciento en gastos corrientes de la Concejalía de Igualdad que se suma a los incrementos de los pasado años 2024 y 2025.
En este sentido, ha explicado que este año se incrementa en 41.000 euros la partida destinada a la sensibilización y actividades formativas hasta llegar a los 153.000 euros, al tiempo que el Ayuntamiento asume parte del programa ‘Corresponsables’ con una partida de 81.000 euros para suplir la disminución de la aportación de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Una partida que, tal y como ha explicado la concejala, el Ayuntamiento ha decidido aportar para mantener el servicio de Corresponsables, “como un ejemplo más del compromiso municipal con el bienestar de las familias, ya que se trata de un servicio esencial que facilita la conciliación de la vida laboral y familiar y apoya especialmente a quienes más lo necesitan, garantizando la continuidad de una atención clave”.
Refuerzo de la prevención y la lucha contra la violencia de género
La concejala ha asegurado que el Ayuntamiento refuerza en sus presupuestos de este año pilares fundamentales como la prevención y la lucha contra la violencia de género, señalando que “vamos a seguir trabajando para acabar con la durísima realidad de la violencia contra las mujeres, de forma decidida, con acciones de sensibilización, protección, información y educación”.
Asimismo, Gala de la Calzada ha afirmado que “seguiremos fortaleciendo los servicios de atención, asesoramiento y acompañamiento a las víctimas, ampliando programas de sensibilización y educación dirigidos especialmente a jóvenes y centros educativos”, convencida de que “erradicar la violencia contra las mujeres exige actuar desde la raíz”.
Según ha explicado la concejala, este año se ha incrementado también la partida destinada a contratos necesarios para el funcionamiento de los servicios. En concreto, se han asignado alrededor de 7.000 euros para la elaboración de las comidas en el CAIVG, así como más de 8.000 euros para el contrato de servicios de limpieza, comedor y otros gastos asociados, garantizando así una mejora en la calidad y cobertura de estos servicios esenciales.
Ampliación y consolidación de la Red de Espacios Municipales Violeta
Además, Gala de la Calzada ha señalado que el presupuesto da continuidad a una de las novedades puestas en marcha el pasado año como es la Red de Espacios Municipales Violeta para consolidarla, ampliándose en 2026 a centros municipales como el Albergue, la Universidad Popular, Museo Municipal, escuelas infantiles, talleres municipales de Campollano y parque móvil, así como otros centros socioculturales.
Para garantizar el adecuado funcionamiento de esta Red, la concejala ha explicado que se van a desarrollar acciones de refuerzo dirigidos al personal que ya forma parte de la misma para afianzar conocimientos adquiridos, actualizar contenidos y procedimientos. Además, se elaborarán y distribuirán materiales de apoyo a la Red como guías prácticas, materiales informativos, mapa de ubicación de espacios violeta e identificativos de los mismos.
Apuesta decidida por la promoción de la igualdad de oportunidades
Gala de la Calzada ha puesto en valor la apuesta decidida por la promoción de la igualdad de oportunidades que reflejan estos presupuestos, impulsando para ello programas que fomenten la autonomía de las mujeres, el acceso al empleo y la conciliación de la vida laboral, personal y familiar para hacer de Albacete “una ciudad en la que ninguna mujer vea limitadas sus oportunidades por razón de género”.
La concejala ha señalado que el programa para fomentar la autonomía a mujeres vulnerables contará este año con 45.000 euros; la partida para formación integral para las mujeres con 10.000 euros; y 145.000 euros para colectivos de mujer e igualdad con el fin de fortalecer el tejido social y asociativo y poner en valor la gran labor de acompañamiento, formación, participación y sensibilización que realizan.
Gala de la Calzada ha señalado que, por segundo año consecutivo, se impartirá el curso de competencias clave nivel 3 para que las mujeres puedan alcanzar más competencias, superar el examen y acceder a formaciones de carácter más avanzado, consolidando así una iniciativa de este Equipo de Gobierno encaminada a fomentar la autonomía de las mujeres.
También por segundo año, la concejala ha explicado que continuarán las actividades de empoderamiento de mujeres con el proyecto ‘Juntas Avanzamos’ que tan buena acogida está teniendo entre las mujeres de nuestra ciudad, por su amplio y variado catálogo de actividades.
Asimismo, la concejala ha señalado que se renueva un año más el compromiso del Ayuntamiento con el OPI para fomentar la igualdad en la empresa y mercado laboral, con una aportación de 4.000 euros.
Gala de la Calzada ha agradecido y puesto en valor el trabajo de los trabajadores municipales de esta área, de las asociaciones y de todas las personas que, día a día, trabajan para que la igualdad sea una realidad en nuestra ciudad.
