Los trabajadores afectados en Castilla-La Mancha por regulación de empleo entre enero y septiembre de 2014 han bajado un 59,2 por ciento respecto al mismo periodo del año anterior, según las estadísticas de regulación de empleo correspondientes al mes de septiembre de 2014.
Así, en los nueve primeros meses del año fueron afectados por regulaciones de empleo un total de 3.595 castellanomanchegos, lo que supone un descenso del 59,2 por ciento respecto a los nueve primeros meses de 2013. De este total de trabajadores, 823 fueron objeto de despidos colectivos, lo que supone un descenso interanual del 53 por ciento.
Los trabajadores que en este periodo estuvieron afectados por suspensiones de contrato se situaron en 1.525, lo que representa una disminución del 65,6%, mientras que los trabajadores que vieron reducida su jornada alcanzaron la cifra de 1.247, un 52,7 % menos.
Por lo que respecta al mes de septiembre, 199 trabajadores de Castilla-La Mancha resultaron afectados por regulaciones de empleo, cifra que supone un 7 por ciento menos que la registrada hace un año, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
De los 199 empleados, cuatro fueron despidos colectivos, 168 se vieron inmersos en una suspensión de contrato y 27 tuvieron reducción de jornada.
