El Ayuntamiento ha aprobado la Oferta Pública de Empleo para 2026, con un total de 61 plazas, de las que 14 son de promoción interna para personas que ya trabajan en el Ayuntamiento y el resto son de acceso libre para todos los ciudadanos que cumplan los requisitos de cada puesto. Como es habitual en todas las convocatorias del Ayuntamiento, se reservan plazas para personas con discapacidad, en este caso cuatro, para que el empleo público siga siendo una fórmula fundamental de inserción.
El concejal de Personal, Alberto Reina, ha informado del acuerdo alcanzado hoy en la Mesa General de Negociación donde participan todas las fuerzas políticas y la representación sindical
En cuanto a los sectores prioritarios y de seguridad, cabe destacar que para el cuerpo de bomberos se convocará una plaza de Ingeniero Técnico Industrial y tres plazas de Bombero/a-Conductor Especialista, por el sistema de acceso libre, además de la promoción directa de 55 plazas de Bombero/a- Conductor Especialista, 14 plazas de Cabo Especialista, y 12 plazas de Sargento Especialista.
También se crearán 14 plazas de policía de la Policía Local que se cubrirán mediante el sistema de acceso libre, además de tres plazas de Oficial y una plaza de subinspector/a mediante promoción interna.
Personal funcionario
Las plazas aprobadas para personal funcionario son:
-Una plaza de Técnico/a de Administración General de acceso libre por oposición
-Una de Técnico/a de Gestión de acceso libre por oposición
-Dos de Técnico/a de Gestión de promoción interna, por concurso-oposición
-Una de Técnico/a de Gestión de promoción interna por concurso-oposición, reservada a personas con discapacidad
-Dos de Técnico Medio de Prevención Riesgos, acceso libre por oposición
-Una de Ingeniero Técnico Industrial, acceso libre por oposición
-Una de Educador Social, acceso libre por oposición
-Una de Administrativo, acceso libre por oposición
-Una de Administrativo, de promoción interna, reservada a personas con discapacidad, por concurso-oposición
-Una de Administrativo, de promoción interna, por concurso-oposición
-Una de Informador Dinamizador Juvenil, de acceso libre, por oposición
-Una de Oficial Cerrajero, de acceso libre, por oposición
-Cinco de Auxiliar de Administración General, de acceso libre, por oposición
-Una de Auxiliar de Administración General, de acceso libre y reservado a personas con discapacidad, por oposición
-Una de Auxiliar de Administración General, de promoción interna y reservada a personas con discapacidad, por concurso-oposición
-Cuatro de Auxiliar de Administración General, de promoción interna, por concurso-oposición
-Una de Oficial Electricista, de acceso libre, por oposición
-Una de Conductor Mecánico, de acceso libre, por oposición
-Tres de Bombero-Conductor Especialista, de acceso libre por oposición
-Catorce de Policía de la Policía Local, de acceso libre por oposición
-Tres de Oficial de la Policía Local, de promoción interna, por concurso-oposición
-Una de Subinspector de la Policía Local, de promoción interna, por concurso-oposición
Personal laboral
Para personal laboral se convocan las siguientes plazas, todas ellas de acceso libre y por oposición:
-Cinco de Conserje-Limpiador
-Una de Maestro de Educación Infantil
-Una de Técnico Superior de Educación Infantil
-Una de Enfermero/a
-Una de Cuidador/a Polivalente
Además, por promoción directa en el puesto y mediante concurso oposición, se dotarán 55 plazas de Bombero-Conductor Especialista, 14 de Cabo Especialista y 12 de Sargento Especialista, para dar estabilidad a la plantilla y mejor el servicio.
Objetivos
El concejal de Personal, Alberto Riena, se ha felicitado por el acuerdo para esta nueva Oferta de Empleo Público “gracias a la cual seguimos garantizando el funcionamiento de los servicios municipales con la contratación del personal necesario, y también abrimos a todos los ciudadanos la posibilidad de trabajar en el Ayuntamiento mediante procesos de selección transparentes y basados en la igualdad de oportunidades”.
Las respectivas convocatorias serán publicadas en próximas fechas en el Boletín Oficial de la Provincia y en el BOE, y Reina ha recordado que “en este mandato hemos aprobado una Oferta de Empleo Público en cada ejercicio y hemos convocado las plazas correspondientes, además de algunas de las ofertas de años anteriores que estaban sin cubrir, con lo que queda claro nuestro compromiso con el empleo público y con la atención y prestación de servicios a los ciudadanos”.
