El Personal Docente e Investigador (PDI) de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) ha asegurado hoy que los despidos o no renovaciones contractuales que se pueden producir el año que viene, sin necesidad de un ERE, puede afectar a más de 500 profesores, según un comunicado difundido por diversos medios de comunicación regional como AB.
El Foro de PDI Laboral ha asegurado que va a estar vigilante ante las acciones que emprendan el Rector de la UCLM, Miguel Ángel Collado, y su equipo de vicerrectores, denunciando aquellas que consideren injustas y, en su caso, estudiando y proponiendo alternativas que permitan reducir y abaratar los costes sin necesidad de prescindir de más personal.
El rector presentó la semana pasada el presupuesto de este año, que se reduce un 25%, pese a lo cual -dijo- no se resentirá la calidad educativa ni habrá despidos ni un Expediente de Regulación de Empleo (ERE).
El Foro del PDI Laboral de la UCLM le ha recordado al rector, que no es necesario aplicar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para despedir o no renovar a los trabajadores de la universidad.
De hecho, ha recordado que ésta es una circunstancia que se ha producido este año cuando, sin ERE, se prescindió de más de 300 trabajadores, entre profesores asociados, PAS y empleados de los servicios de limpieza y vigilancia.
Además los profesores laborales han reprochado al rector estar desentendiéndose de ellos, y en particular de los asociados, que aportan un valor añadido, pues «con su experiencia profesional contribuyen a romper el tópico de que la universidad está alejada de la sociedad».
